Profil | Souveräne-Verantwort

Dipl. Ing. Jonathan Sprungk

Geschäftsinhaber und Akademieleitung

Jonathan Sprungk steht für eine revolutionäre Herangehensweise an Change-Management und Führungskräfteentwicklung.
Mit über 30 Jahren Erfahrung im Bereich der Unternehmensberatung kombiniert er tiefgreifendes technisches Know-how mit einem einzigartigen Verständnis für menschliche und unternehmerische Dynamiken.
Basierend auf seiner langjährigen beruflichen Erfahrung und kontinuierlichem Engagement in der persönlichen Weiterentwicklung seiner Person, hat er für Ihren persönlichen und unternehmerischen Erfolg die Prinzipien Souveräner Verantwortung klar definiert.
Sein USP liegt in der Integration dieser Prinzipien der Souveränen Verantwortung in alle Aspekte des Change-Managements, wodurch er Unternehmen und Führungskräfte dabei unterstützt, nachhaltige und positive Veränderungen zu erzielen.

Seine Methodik betont die Bedeutung von Eigeninitiative, Selbstreflexion und authentischer, wertebasierter Führung. Durch die Förderung einer Kultur, in der Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung von Veränderungen teilhaben und Verantwortung für ihre Handlungen übernehmen, schafft er eine Atmosphäre, in der sowohl individuelles als auch kollektives Wachstum gedeiht.

Jonathan Sprungks Ansatz hebt sich durch seine Fähigkeit ab, komplexe unternehmerische Herausforderungen zu entwirren und kohäsive, zielgerichtete Lösungen zu entwickeln. Er ist nicht nur ein strategischer Denker, sondern auch ein pragmatischer Umsetzer, der es versteht, Theorie in praktische, umsetzbare Schritte zu übersetzen. Dieser Ansatz ermöglicht es Unternehmen und Führungskräfte, effizienter zu operieren, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und letztendlich Ihren Erfolg zu maximieren.

Profilbild von Jonathan Sprungk. Jonathan Sprungk ist der Entwickler der Prinzipien Souveräner Verantwortung, Gründer & Akademieleitung. Er ist seit knapp 3 Jahrzehnten Mentor, Coach, Seminarleiter und Managementberater. Sein Spezialgebiet ist das Führen in Souveräne Verantwortung und die Umsetzung ganzheitlicher Changen Prozesse, welche sich dadurch auszeichnen, dass die Unternehmen die Change Prozesse aus eigener Kraft heraus zu realisieren. Hierzu bildet Jonathan ein ChangeTeam aus dem Kreis der Mitarbeiter heraus aus. Sie erfahren eine intensive Persönlichkeitsentwicklung, Systemisches Verständnis, Führungsfähigkeiten, darüber hinaus Fähigkeiten in Kommunikation, Konfliktbewältigung, Moderation, Prozessaufnahme, Prozessanalyse, Prozessoptimierung, Realisierung ganzheitlicher Changeprozesse u.v.m. Jonathan Sprungk berät, coacht trainiert und begleitet seit Jahrzenten Führungskräfte auf Top Managementebene. Dieses geballte Wissen gibt Jonathan Sprungk nun über die Akademie an junge Führungskräfte weiter.

Mein Grundsatz an dem ich mich stets gerne messen lasse:

"Auf Basis der Prinzipien Souveräner Verantwortung ist es stets mein erklärtes Ziel, Menschen und Organisationen dazu zu befähigen, sich selbst kontinuierlich noch erfolgreicher zu machen."

Unsere zufriedenen Kunden

Als ich unerwartet CEOs wurde, war ich zunächst unsicher, wie ich die neuen Herausforderungen meistern und mit meinen ehemaligen Teamkollegen umgehen sollte.

In dieser Phase war das Coaching mit Jonathan Sprungk von unschätzbarem Wert.

Durch seine praxisorientierte und zielgerichtete Unterstützung lernte ich schnell, souverän Verantwortung zu übernehmen. Die positive Wirkung seiner Arbeit ist täglich spürbar und hilft mir, meine Rolle mit größerer Sicherheit und Effektivität auszufüllen. Diese durchaus durchaus etwas außergewöhnliche Herangehensweise überzeugt mich zunehmend in seiner Wirkung und Unterstützung.

Marco Klose, Vorstand, IF-Tech AG